1、2在工作中发现的问题，对第一责任人临时培训。
2、经常性地组织员工观看保密案例，让员工知道保密的重要性以及泄密行为的后果。
3、工作沟通(为了完成任务,进行相互协调工作)4.1汇总工作报告，并与直接领导及时沟通；4.2确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通；
4、不该问的机密，绝对不问。
5、不在私人通话中涉及秘密。
6、不该带的机密，绝对不带。
7、个人能力体现(完成工作任务,体现和提升个人能力)
8、九、按规定对本部门员工进行培训、训练，并做好记录
9、1对检查中各连锁店及后勤发现的问题的奖励及惩罚的权利；
10、不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。
11、保安班长岗位职责
12、十、完成领导交办的其他任务。
13、不该看的机密，绝对不看。
14、2发现问题，追踪问题，挖掘根源，解决问题，杜绝该类问题再次发生；
15、七、遇有紧急事件时要及时带领保安人员赶到现场，根据具体情况做好组织指挥工作，妥善处理。八、每日上岗前应检查本班组保安人员的着装整洁情况。
16、1制定月计划、季度计划、年计划；
17、不该记录的机密，绝不记录。
18、3尽量与各部门之间平级进行沟通，避免不同级别的沟通。
19、2在工作中遇到权利范围内解决不了的问题，及时向直接上级进行汇报。
20、4使团队运作顺利、高效，充分体现团队精神。
21、首先要让团队的职工充分认识到保密工作的重要性、紧迫性和必要性。在企业采取多种形式进行广泛宣传保密知识，让员工明确知道哪些是属保密范围，包括国家秘密及企业的商务、技术、管理等秘密。
22、六、认真处理当班期间发生的治安保卫方面的问题，并将处理结果及时上报，对经过努力仍无法处理的情况要及时请示上级，重要情况要写出情况报告。
23、五、对发现的治安保卫工作中存在的安全隐患要及时报告，不得拖延或隐瞒。
24、四、严格遵守各项规章制度，检查制度的落实情况，发现违章、违纪行为要敢于批评、纠正。
25、监察员及检查员工作职责：(必须完成任务项,重点工作)
26、3日常工作严格检查，严格监督；要敢于坚持原则，做到秉公办事。
27、1良好的职业操守，工作态度认真，敢于负责，不推卸责任；
28、)当领导的喜欢看一些总结性的分析,如直方图,分布图,听一些建议
29、培训职责(为了完成基本任务所进行的培训工作)
30、1对公司各项决议、制度在连锁店内执行落实情况跟踪检查；
31、在最好的年纪遇到你，算我倒霉。
32、监察工作守则
33、)电脑EXCEL,处理表格一定要会,函数公式一定要熟,这样工作效率要高几倍.
34、2严于律己，保守秘密；深入调查，联系员工。
35、3突发事件解决得当；
36、3遇到专业性较强的问题，第一时间上报部门负责人，协调组织相关负责人对连锁店进行系统培训。
37、)数据登记一定要准确,作好生产线每一个员工及工位的数量及生产时间统计,不良数量等等,同时原始数据能存就存档,以备查.
38、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。
39、1实事求是，坚持原则；刚直不阿，铁面无私；
40、不在非保密本上记录秘密。
41、三、当班期间，要详细记录当班工作情况和发生的问题及处理情况，做到交接班记录字迹清楚，内容明确。
42、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。
43、2有高度的组织性、纪律性以及良好的时间观念；
44、管理职责(完成任务所必须配备的权限)
45、不该说的机密，绝对不说。
46、一、负责本班人员的岗位安排，带领班组人员完成好小区的治安保卫任务，在工作中起到模范带头作用。二、做好交接班工作，做到情况清楚、物品齐全，遇有特殊情况及时上报上级主管。
47、制定奖励方案：(完成检查工作,实施奖惩)5.1根据检查，对特殊店、个人提议奖励方案原则，提交领导确认。
48、深刻认识学习宣传保密法的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，把学习保密法作为一项长期工作抓紧抓好...