1、开始的时候，除了行动上要足够简单，心态上，我们也要做好自我“辅导”。
2、十三、站稳了，你就是精品一件；倒下了，你就是乱石一堆；挺住了，你就是一道亮丽的风景线；人生亦如此，活着就该努力向上，活出精彩。
3、千万不要总是想着等到所有的条件都满足了再开始，其实，那一刻可能一直都不会到来。
4、十四、生活有波澜起伏，也有风平浪静！愿你活得像孩子一般纯真，眼里长着太阳，笑里全是坦荡，愿你一生被爱，一生倔强，不认输也不后退，活出自己喜欢的模样！
5、花开如火，也如寂寞。
6、磨练意志，培养毅力
7、飞跃梦想，自强不息。
8、一、人生就像登山，很多时候，遥看目标，似乎高不可攀，其实每向前一步，我们也就距离目标更进一步。每个人不管多么平凡，只要真诚付出努力，都能够到达比想象更高的高度。人生没有爬不过的山，重要的是行动，认准目标之后，便脚踏实地向前，每一步，都是人生的新高度！
9、理念变天地变，理念不变原地转。
10、放下焦虑，放下懒惰，努力奋斗，拼搏向前！愿所有的梦想都不被辜负！早安！
11、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
12、十七、你可以一无所有，但绝不能是一无是处。任何一颗心灵的成熟，都必须经过寂寞的洗礼和孤独的磨练。
13、管理制度不完善，岗位职责不明确，也是执行力难于保障的原因。某些制度与实际脱节，又不能根据形势发展及时修订完善，在执行上缺乏可操作性；在制度建设上，存在着朝令夕改的现象，有些办法没有经过充分论证，缺乏针对性、可行性和科学性，相互矛盾，结果导致政策变换频繁，连续性不够；在制度执行过程中掺杂较多的人为因素，盲目性、随意性很强，一些制度形同虚设。很多企业的制度成为墙上的制度，保险柜里的制度，而不是员工心里的制度。因此要建立完善的管理制度，责任清晰、分工明确。
14、最淡的墨水，也胜过最强的记性。
15、如果公司的理念、制度都是对的，但效果却不明显，那就是政策的执行不到位，很多企业都存在这样、那样的问题。所以对执行力的的学习培训，要讲解透彻，公司的政策、制度要每个职员都了然于心，全面、认真的去贯彻、执行和落实。
16、轻摸眼眶，仍有余凉。
17、切忌一些企业对目标认识上的误区，认为自己制订了企业的共同目标后，就等同于所有员工和部门的执行力目标，没有确定每位员工、每个部门的执行目标。等到落实时，由于每个人对如何达成策略目标有着不同理解，在采取执行的手段上还会因人而异，这种情况都使得目标在执行过程中存在非常大的不确定性，从而造成策略目标在执行过程中的巨大偏差。目标可操作性差，就会变得泛泛而谈让人难以理解，最终执行力目标沦落到只是一句口号，什么作用也不起。
18、在没有成功之前，先做我们该做的事;在成功之后，做我们自己喜欢做的事。
19、明确的目标为员工的工作指明了方向，能确保员工工作满足公司的要求，员工个人的工作动机、价值观以及企业的激励、约束等因素会对个体的意愿产生影响，从而影响工作积极性，进而影响个体和集体的执行力。
20、当幻想和现实面对时，总是很痛苦的。要么你被痛苦击倒，要么你把痛苦踩在脚下。
21、不经历风雨怎能见彩虹，坚持就是胜利，世上很多形形色色得诱惑，抵挡不住就会跌入万劫不复之地，所以我们要回分辨是非，地方住诱惑，我就是曾经犯过错误，我要改，我要坚持，不能再去犯，我激励自己也激励大家，加油努力积极向上，不要辜负父母对我们的厚望。
22、十二、没有谁的生活会一直完美，但无论什么时候，都要看着前方，满怀希望就会所向披靡。
23、行动不及时是因为痛苦达不到。
24、水落红莲，唯闻玉磬。
25、在推动落实上狠下功夫，强化工作执行力。在规范治理上狠下功夫，提升工作公信力。在素能培养上狠下功夫，锻造核心战斗力。在“攻坚破难”上狠下功夫，激活发展驱动力。在激励保障上狠下功夫，增强队伍凝聚力。
26、二、降低自身期望值，避免拖延症
27、树立目标，并加强危机意识
28、营造良好的氛围，轻松地开局。就好比玩游戏，当你在新手村，能力，意志力还不够强的时候，一上来就不要给自己一个充满雄心壮志，难度太高的任务，非常容易劝退。
29、你不努力，就得出局。
30、团结拼搏，争创伟绩。
31、降低期望值，不要有太大的压力，让自己变得更加焦虑。
32、三、因为有了失败的经历，我们才会更好地把握成功的时机；因为有了痛苦的经历，我们才更懂得珍惜；因为有了失去的经历，我们才不会轻易放弃！
33、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。
34、盛夏光年，遇见离殇。
35、刚开始一定要对自己宽容一点，很多人的问题在于用力过猛，就想一下子一劳永逸，做出非常大的蜕变，实际上是不现实的。
36、另一方面，完美主义和拖延症，也是导致我们很多人迟迟无法行动的原因之一。
37、先做做看再说，看重过程，看轻结果
38、舍得有限，赢得无限。
39、执行力励志名言【热门篇】
40、十、上天不会辜负你的每一分努力，越努力就会越幸运，所以不要在该努力的年纪却选择了安逸，机会从来都是留给那些有准备的人的。
41、忘掉昨日的苦楚，抬头面对明天的太阳。不管遇到什么困难，我一定要坚持下去！
42、甚至于有的时候，你可能都忘记了时间，一直都沉浸在了做的过程之中。
43、培训要透；
44、有了坚持，不一宁定成功，但没有坚持，就注定失败！
45、十九、如果说梦想是成功的起跑线，决心是起步时的枪声，那么勤奋则如起跑者权力的奔驰，唯有坚持到最后一秒的，方能获得成功的锦标！
46、不谋全局者不足谋一域。
47、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
48、加油，一定要把这个事情干的漂亮点，胜利在望，还差一点点，前面就是希望的曙光。我们再坚持一下下就胜利啦！
49、贵在坚持，难在坚持，成在坚持！
50、有效利用资源，保质保量达成目标的能力。企业执行力建设需要三大要素组织管理机制、人力资源和领导力。组织管理机制是基础，人力资源是提升，领导力是升华，需要企业根据自身发展阶段的特征予以优化完善。
51、目标越接近，困难越增加。
52、（3）任劳任怨：身为领导要做的事情肯定会比下属更多，因此要有任劳任怨的精神，做好自己的本职工作。
53、二十三、那些已经离开的，不要见，不再贱。与其被感情捆绑住自己，患得患失留恋旧情，不如趁着年轻，努力挣钱，好好生活。
54、能用汗水解决的问题，就尽量别用泪水。努力到无能为力，拼搏到感动自己。
55、健康第一，从我做起。
56、即使你有再远大的梦想，也请尽量先从一个最简单，自己最容易完成的动作开始迈出一步，最好是心理上有一种易如反掌，顺手就能完成的感觉。
57、鸡汤再有理，终究是别人的总结。故事再励志，也只是别人的经历。只有你自己才能改变自己，不求很成功，但求不后悔。你要明白：争气永远比生气聪明。
58、放轻松，降低期望值
59、我也得把工作干的再精细一些，要仔细，要认真，每一条缝隙都不放过。
60、责任要清；
61、二十四、时间不会改变一切，但能改变一切的人，只有你自己足够优秀，所有你想要的一切都会主动找上你，只要你敢，都会变成可能。
62、十目所视，十手所指。
63、文化要劲；
64、人生就是一条坎坷曲折的路，即使不断的跌倒，也一定要爬起来，坚持自己的梦想。记住，这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
65、常常做不怕，千万事。
66、四、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。——佚名
67、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
68、因为知足，才会更接近幸福。
69、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
70、奋发有为，时不我待。
71、进可以攻，退可以守。
72、二十、相信过程，坦然前行，不负生活，生活也必不负你。
73、一帆风顺只是存在于人们的祝福之中，风雨无阻才是一个人应有的人生态度。一个真正的强者，永远不会计较自己失去了什么，他在乎的只是自己还有什么。一个拥有坚定信念的人，他的人生就是最富足的。
74、不学自知，不问自晓。
75、先计划再行动，先策划再沟通。
76、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
77、四个过关：首先是思想过关，员工要承认企业文化，；其次是形象过关，员工的仪容仪表要达到规定的要求，能起到师表作用，第三是作风过关，员工要遵规守法，作风正派，提高方法就是“沟通、沟通、再沟通”；第四是文化过关，出台政策，鼓励员工学习进修。
78、六、有时候，我们做出的最艰难的决定，最终成为我们做过的最漂亮的事。
79、很多时候，从“想”到“做”的这个过程之中，最难熬的就是开始的那一会儿。实际上，一旦你动起来了，后面的很多工作反而就是水到渠成的了。
80、在做的过程中，慢慢你就习惯了这种感觉，接着1分钟时间到了，你可以再对自己说，“好简单啊，看起来毫不费力，再来3分钟吧！"。
81、八、既然打算早晚都要做的事，你就应该清楚早做证明什么，晚做证明什么，比魄力更重要的是执行力！
82、任何出现都不会打倒我想做的事情
83、大部分时候，我
84、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
85、从最容易的地方开始
86、深入浅出，易学易记。
87、目的要明；
88、七、成功不是属于跑得最快的人，而是属于一直在跑的人。
89、企业的发展归根结底是要靠人，靠有一支不断成长壮大、不断自新、攻无不克、战无不胜的队伍。那么如何造就这样一支队伍呢？没有别的，只有靠企业具有公平、公正、公开的企业制度，好的制度将为企业员工创造良好的成长环境、激励环境，从而激发员工的无限工作热情和创新智慧和才能，并汇成洪流，形成统一的力量，从而使企业实现健康、可持续的成长壮大
90、人生就是一场漫长的对抗，有些人笑在开始，有些人却赢在最终。
91、读书百遍，而义自见。
92、流程要精；
93、坚持到底，就是胜利！
94、一、简单原则，轻松开局，减少阻力
95、执行力需要一个明确目标。只有当目标明确后，执行力才有了前进的方向；目标明确后，不同的职能部门、不同的员工在工作中才能形成一股合力，从而更好地发挥出企业团队的力量，表现出知识与技能的聚合作用，从而更好地促进目标的完成。
96、简单的才是有效的。
97、十五、不管世事多艰难，别忘了，看开点儿，再温柔点儿，不要满身戾气，也不要紧皱眉头，生活都是在你眉开眼笑的时候，一天天好起来的。
98、拼搏奋斗，励志笃行。
99、生产是花，安全是根。
100、很多时候，我们迟迟不行动的原因就在于：行动的阻力太大，或者说难度过高，需要耗费的时间和精力太多了。
101、绝不拖延，立即行动
102、一、真正的强者，不是没有眼泪，而是含着眼泪继续奔跑，不要让任何人偷走你的梦想，因为没有人会为你的人生买单。
103、或许命运有时候会不公，但只要我们努力地去奋斗，时刻谨记“奋斗”二字，我们就能扼住命运的咽喉，改写命运。
104、精神要恒。
105、思想的形成，首先是意志的形成。要在文化上有成绩，则非韧不可。
106、我班雄风，扬威大众。
107、光喊不动，实在无用。
108、树立优良的的企业文化。员工与员工，部门与部门之间的团结协作是每个企业所追求的最终目的，由于在企业中所追求的利益上的偏差和自身素质的不同，并一定都能做到这一点，这就需要企业创造核心价值观去营造团结协作的企业文化，培养一种团结协作的环境。用良好的企业文化，树立起上下级之间、部门之间、同事之间的敬业精神、团结协作精神和奉献精神，实现工作中、生活中的沟通、协调与合作。
109、愿你奋力拼搏，去感受世间百态，愿你内心平静而强大，活得恣意潇洒，愿你在这鲜活而张扬的年纪，坦言不枉此生。早安
110、做事之前，要学会降低行动的阻力，减少抗拒心理，让自己能够轻松地开始。把一项复杂的任务拆分成一些毫不费力就完成的行动单元。
111、十一、再长的路都有尽头，千万不要回头；再快乐的心都有烦恼，千万不要在意。人，只需要这两句话，就可以支撑你的一生。
112、（5）赏罚分明：奖赏给工作认真的人，处罚哪些不按时完成工作的人，要做到赏罚分明。
113、（1）以身作则：身为领导要以身作则，才能服众，带领属下共同进步。
114、想成功就要时常告诫自己：这一秒不放弃，下一秒就有希望！坚持下去就会成功！
115、执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力。
116、有则改之，无则加勉。
117、有志者事竟成！
118、二十一、你要咬牙坚持住，度过那片黑暗。为了去更酷的地方，看得见更亮的光，成为更酷的人。
119、超越极限，超越自我。
120、时光如水，总是无言。
121、一夫当关，万夫莫开。
122、锲而舍之，朽木不折。
123、窃钩者诛，窃国者侯。
124、二十五、你的心态，会支撑你一路的发展！你的眼界，会决定选择的方向！你的格局，会意味着你成就多大的规模！你的毅力，会支持你能够走多远！你的用心，会注定你做出多好的成效。
125、对目标进行细分使其更具有可执行性，同时把共同目标和实际执行有效的衔接起来。对目标的分解就是把共同目标分解为企业目标、部门目标和员工目标，体现了目标的层级关系，使目标有系统的，有层次的，让执行更具有“可操作性”。作为企业的员工，他的工作职责与工作标准的达成情况，对企业的总体目标做出那些贡献，目标的细分正是把这些目标具体化，具有可操作性，使个人与部门的执行方向和执行情况一目了然。
126、打算开始做了，就不要多想，先行动起来，你就超越了大多数的人。因为有时候，越想，你可能就越不想行动。你去做了，就值得肯定，即使失败了，你也迈出了非常重要的第一步。
127、二、人生是坎坷的，人生是崎岖的。要坚信：在人生中只有曲线前进的快乐，没有直线上升的成功。只有珍惜今天，才会有美好的明天；只有把握住今天，才会有更辉煌的明天！
128、三、制定计划，分解目标，渐进法则
129、没有想法，就没有结果。
130、上善若水，厚德载物。
131、重复是学习之母。最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
132、一箭易断，十箭难折。
133、规则要细；
134、老天对每个人都会很公平的，只要我付出了，就会有回报。
135、你可以尝试着对自己说：先做1分钟，如果1分钟时间到了，真的不想再做可以马上停止。1分钟时间很短，你不会有太多的想法，顺手就可以开始行动起来了。
136、二、生活不能等待别人来安排，要靠自己去争取和奋斗，努力的人，就像盛开的花，越努力越美。
137、目标要刚；
138、九、保持乐观，你不知道奇迹什么时候就来了。
139、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;结果第一，过程第二。
140、有些人的问题就在于，给自己树立了一个太大的目标，内心充满雄心壮志，给自己带来了非常大的压迫感，反而就会产生迟迟不敢开始的现象。
141、我将归来，万马千军。
142、要拥有贯彻、落实执行力的精神。在执行上司的命令或与同事合作过程中，最重要的是确保自己所做的工作真正有效。而有效的标准则是：在限定的时间内，完成自己分内的工作，达成最终目的，且最终结果时可检验可考核的。只有目的明确、并且持之以恒才能真正的保证目标的完成。
143、不经历风雨怎么见彩虹！这一秒不放弃，下一秒就有希望！
144、没有执行力，一切都是空谈
145、拼你想要的，争你没有的。要想人前显贵，就得背后遭罪。最穷的是放弃，执着终会出头。
146、没有执行力，就没有竞争力
147、忍耐和坚持是痛苦的，但它会逐给你好处。
148、十八、所有回不去的良辰美景，都是举世无双的好时光。感谢过去，珍惜现在，憧憬未来。哭给自己听，笑给别人看，这就是所谓的人生。
149、只有经历地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量。我努力，我坚持，我一定能成功。
150、鼓励自己坚持的句子：
151、二十二、世界上唯一可以不劳而获的就是贫穷，唯一可以无中生有的是梦想，没有哪件事是不动手就可以实现的。世界虽残酷，但只要你愿意走，总会有路！
152、努力拼搏，永夺第一。
153、世上莫名其妙走霉运的人多的是，都在一边为命运生气，一边化愤怒为力量地活着。
154、太强的得失心，有的时候反而容易自我否定，最后导致不行动。因此，放轻松点，先给自己来一个容易完成的小目标。
155、把艰辛的劳作看作是生命的必然，即使没有收获的希望也心平气和的继续。
156、黄粱一梦，倾厦而醒。
157、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
158、执行力是全局意识、牺牲精神和洞察理解、分析判断、控制协调等能力的综合，是贯彻落实作战意图、实现作战目的的具体实践操作能力，是连接决策与目标实现的桥梁。执行力不等于战斗力，但它体现战斗力，影响战斗力，是战斗力生成中不可或缺的重要环节。艾森豪威尔曾说：“任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力，一个行动胜过一打计划。”
159、君子力学，昼夜不息。
160、1分钟法则，快速动起来
161、不经一番寒彻骨，哪有梅花扑鼻香？
162、学无止境，勇攀高峰。
163、国家兴亡，匹夫有责。
164、我始终相信，一切高贵的情感都羞于表白，一切深刻的体验都拙于言辞。
165、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
166、。我想每个人刚刚来到这个世界的时候，都是单纯而善良的。
167、不要迟疑，当机立断
168、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。
169、做你没做过的事情叫成长，做你不愿意做的事情叫改变，做你不敢做的事情叫突破。
170、努力拼搏，自强不息。
171、一分耕耘，一分收获。
172、（2）责任感：身为领导要有责任感，既要做到对上司负责，也要做到最属下负责，起到桥梁的作用。
173、雁怕离群，人怕掉队。
174、知行合一，立刻行动
175、机制要公；
176、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
177、（4）沟通能力：领导一定要有沟通能力，能够理解上司安排下来的工作，也能够合理地分配下属接下来要完成的任务，而且要记得说出口的话一定要兑现，一诺千金。
178、十六、除了自己，任何人都无法给你力量。没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
179、花看半开，酒饮微醺。
180、默默无言，冉冉上升。
181、坚持下去，时刻自律、高要求、高标准对待自己啊，因为你是你人生唯一的主人，只可以更好。不要太过依赖除自己以外的人，因为只有自己不会抛弃自己。乐观是一首激昂优美的进行曲，时刻鼓舞着你向事业的大路勇猛前进，一个自律的人，找到了自律的圈子，才会存在得特别幸福。你要告诉自己，能面对挫折的人，才能承受得起辉煌的人生。
182、五、请你别悄悄松开你的梦想，迟早有一天它会在你手里发光。
183、勤勉是成功之母
184、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
185、在加强理论学习上狠下功夫，抓素质，强本领。在强化尽责担当上狠下功夫，担使命，勇作为。在做好自我约束上狠下功夫，守底线，知敬畏。
186、天下兴亡，匹夫有责。
187、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
188、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
189、圣人千虑，必有一失。
190、作风要硬；
191、挥动激情，放飞梦想。
192、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
193、沟通、协调、反馈、责任、决心。
194、愚者千虑，必有一得。
195、三、你应该乐观起来，这世界有朝夕与四季，有理想与远方还有火锅和啤酒。
196、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
197、骆驼走得慢，但终能达到目的地！
198、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。