1、协助部门同事为公司员工办理工资卡。
2、第二，他的优势以及他的不足，（需要纠正的地方写明白）
3、三个方面，
4、在进仓库以来，我一直坚持着以身作则，严格要求自己，乐于服从领导的安排，工作积极主动、认真负责，建立起积极的心态，以乐观的态度去解决一切困难。
5、严格履行岗位职责，努力做好本职工作，对上级安排工作任务做到及时、细致、周全完成。
6、为了保护公司资金的安全使用，听从主管领导的安排，协助同事为公司员工办理工资卡，使员工工资及时发放。
7、作为一个qc人员，我深知这个岗位的重要性和严谨性，工作中遇到的一丝一毫小问题都要揪出来仔细查看。
8、基本的，没有小错，之类的，平平淡淡过了试用期就写做事认真细致，工作态度端正敬业，适应新环境能力强犯过小失误，无大错，就写有上进心，学习能力强，善于省视自己，想想工作上有什么突出表现，领导是否有提点过你再看看自己和周围同事的差距，把自己好的一面写出来，跟不上的部分就粗略写一下，自己心里清楚就好，有待提高，有待发挥
9、新员工在试用期间可以了解公司，明确岗位职责，公司同样根据新员工的岗位胜任情况决定是否转正。
10、这句话让我懂得，不管以前有着怎么样成绩，只有不断学习才是最重要的，以后有多高的成就，就看我今天付出了多少的努力。
11、应期转正，未来规划与展望，一个人在试用期期间，一般干的都比较好，试用期时间一般都是一年，在试用期期间，自己不但要表现的出色，而且要给在试用所在单位留下很好的印象，很好的印象系和上级领导关系都应该处理的，得当试用期之后，一定有一个雄心壮志，一定把自己分类工作做好，独挡一面，让领导能够信任群众，瞧得起，这才是一个做人的标准
12、给纲供参考根据需要进行缩减自我评价xxxx月起我本单位xxx岗位工作特自我评价：试用期工作情况概述工作目标完情况取绩（详细写哦）二思想认识工作纪律遵守情况等三存问题努力向（少写哦）通试用期工作我掌握XXXX具备XXXX我工作虚向前辈习严格要求断提高
13、记得有那么一句话：学历代表以前，能力代表现在，努力代表以后。
14、试用期人员转正的考核标准：工作技能方面：（权重值：70%）岗位熟识度：了解各项工作内容，懂得如何合理计划工作开展；（10%）适岗程度：表现出来的知识、经验、能力和技能与岗位的复合程度；（30%）工作效率：在规定的时间内完成作务，遇到问题能迅速反应；（10%）工作质量：完成的工作是否符合要求，达到预期的效果。
15、尊敬的领导，我于某月某日应聘入公司开始试用期上班，试用期为一个月。到今天止试用期已满，现向公司申请转为正式员工。在试用期间，我能遵守厂规和岗位规定。熟悉了岗位工作的工序流程。能服从主管安排，配合同事按时按质完成工作任务。我认为我完全可以胜任现在的工作。希望批准转为正式员工。谢谢！
16、转眼间2个月试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于20xx年成为公司的试用员工，担任销售出纳一职，现将我的工作及学习生活状况作自我评价。
17、首先看你们公司有没有考核标准，如果有标准，按照遵守公司规章制度的情况标准进行考核，然后给出评价及结论。如果没有考核标准，主要从以下几方面考核：1、遵守公司规章制度的情况；2、业务水平、专业知识的情况；3、工作能力的情况；4、与其他员工配合的情况（团队合作及协调能力）；5、该员工与工作有关的其他情况；6、作为部门领导对该员工的综合评价。
18、在本部门的工作中，我一向严格要求自己严以律已，拾遗补漏，不断地发现问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而完善和提升公司的管理机制，能认真执行保密制度，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，帮忙同事做一些自己力所能及的事情。
19、申请大致内容是：经过试用期的工作，我已能够胜任**项工作，在今后的工作中，我将再接再厉，在搞好本职工作的同时，继续探索新的工作方法。等等，
20、工作表现：员工忠诚度、工作态度、员工职业素养、部门间沟通协作表现、对企业其他贡献等，由部门领导填写。
21、协助部门同事认真审核各部门报销的费用原始单证。
22、计划财务部门是公司的监管及服务的窗口，为了更好地为公司员工服务及合理地利用公司资金，我用心、认真地学习了公司的管理体系，在审核报销单证时，坚持坚持贯彻执行公司财务管理制度。对手续不全，费用项目不明确的单证，退回经办人重新填制。
23、还记得刚进来的时候，的困难就是作息时间，每天上班都要上的很晚很晚，开始很不习惯，搞的每天上班的时候都无精打采的，但我一直坚持去改变，去把自己的生物钟调整好，面对压力也决不轻言放弃，现在我做到了，也做好了。
24、入职以来，我一直严于律己，我的观念就是：要做，就一定要做到。我相信我能做到。
25、一、工作方面：
26、为了更好的把全副身心投入到工作中去，特申请转正，云云
27、员工试用期转正，应该评价的方面主要是：对岗位的熟悉程度，工作态度，工作适用情况及团队精神。 这个报告有一个固定的格式，你可以从网上找一份来进行修改，你也可以拿一份公司同事的报告来进行模仿，内容一定要写成自己的，把自己的成绩要写得突出一点，要让主管看见你的进步与成长，也让同事对于你的成绩更认可一些。这个报告要经过几个上级的审核，只有他们都批准了，你才会真正的成功。
28、试用期考核期限：试用期一般为3个月，最多不得超过4个月；根据考核结果可适当延长一个月，但试用期不得少于一个月；如在试用期间表现特别优秀者，可提前进行转正考核；考核超过3次不达标者予以劝退。
29、第三，你对他个人的评价和你组员（员工）对他的评价，
30、第一，你对他试用期间工作是否认可，
31、工作表现：本人能够热爱公司，团结同事，遵守公司的规章制度，服从上级安排，能及时的领会上级的指令和完成上级布置的任务！自评总结：本人在试用期内，学习了很多东西，同时也能够学以致用，能够理论联系实际，认真做好自己的本职工作，能够积极响应公司组织的各种活动，能够和同事之间和谐相处，能够较充分的认识和了解本岗位的工作要求和工作内容，能够及时有效领会上级指令和要求，按质按量的尽心尽力的完成上级布置的工作任务，在今后的工作证，我将继续加强对自己的要求，努力实现个人与公司的共同飞跃！