责任感
1、对顾客的投诉及询问及时给予处理及解答；
2、不与客户发生争执；
3、遵守组织的规定和程序。
4、前者：有责任心，懂得担当后者：有着重大使命感，有担当
5、面带微笑；
6、为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力。
7、严格遵守企业的规章制度，按期完成任务，自动自发按计划、流程进行工作，如发觉有缺陷，则会修补和完善。
8、有些工作不在本职工作范围内。但还是去做，并且积极地完成了，这就是合作。当接到一项份外的工作，第一要保持良好的心态，不要暴跳如雷，甚至记恨交给你工作的人。公司的每一项工作都是作为一名公司员工的义务和责任。第二要仔细地考虑通过什么方法去尽快地完成这项工作。第三，如果确实没有能力完成，应及时向领导反映原因，妥善的沟通，领导也会妥善的处理。决不能想方设法的推脱，找理由、找客观。
9、敬业精神，是我们每位员工基本的职业道德。就是要把自己的全部精力投入到工作中去，全心全意地干好本职工作。每位员工都应该做自己该做的，做好该做的。在工作中追求完美，做好工作中每一个细节。但是世上没有十全十美的东西，总会有许多地方是不够完善的，需要改进的。所以不要自满，从工作中的每个细节入手，将细节做得更完美，才会不断进步，使自己的能力不断提高。
10、在中国迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃新时代，广大青年应深刻认识自身所面临的时代际遇和历史责任，将个人梦与中国梦结合起来，以实现中华民族伟大复兴为己任，不辜负的期望、人民期待和民族重托，不断将中国特色社会主义事业推向前进。
11、待人诚恳、热情、举止庄重、得体；
12、具有较高工作责任心的员工，应具备以下特征：
13、【拓展延伸】除此以外，作为新员工，还应该注意礼貌和着装：
14、赞同，支持和维护组织的目标。
15、着装整洁、大方；
16、助人与合作。
17、工作中履行职业责任和职业义务就是与得到相应的报酬紧密联系的。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为自己的利益的，会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，处处为企业着想，为企业留住忠诚的顾客，让企业有稳定的顾客群；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会因为一次过失造成后果而气馁，而不敢承担责任。
18、它是一种重要的价值观和道德观念，代表着一个成熟、稳定和可靠的个体。拥有责任感的人具有较高的忠诚度、自律度和自信心，他们能够在困难和压力面前保持镇定和积极，为自己和他人带来积极的影响。
19、作为新时代的青年，应敢于担当、勇于奋斗，努力做新时代具有责任意识和创新精神的建设者。国家命运与个人前途休戚相关，民族振兴与个体发展紧密相连。
20、不在公司内大声喧哗、嬉戏追逐；
21、上班着工作服；
22、恰当的帮助别人说明对集体的认同，对事业的热爱。合作态度主要是同事之间、部门之间的合作态度。在工作中要肯吃亏、不计较、能忍让，这样做只要心正意诚。这是有修养，也体现了一个人良好的品格。
23、例如，早晨匆匆忙忙地去上班，等到了单位才发现有该带的东西没带，答应别人的事，却由于种种原因而最后未能实现等，尽管这是一些小事情，我们也可以以记性太差或太忙等等借口聊以自我安慰，但日常生活中的这些小事却能反映出一个人的基本素质和责任心。
24、责任感是一种内在的动力和自律精神，使人们能够对自己及他人的行为和决策负责，并为此承担后果。
25、在平时的工作中遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。很多新人往往却忽略这一点，对此不屑一顾。在工作中只有做好每件事，才能真正赢得信任。
26、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。
27、做好细节。
28、同时，责任感也是一种成长和进步的动力，它能够帮助人们认识自己的优点和缺点，不断提高自己的素养和水平，为自己和他人带来更多的贡献和价值。因此，我们应该积极培养和强化自己的责任感，将其作为一种重要的生活态度和行为准则，为自己和他人创造更美好的未来。
29、不在公司内粗言秽语；
30、常用礼貌用语；
责任感
31、不穿拖鞋上班。