优秀企业文化口号
1、团结开拓务实求精。
2、产品前进齐创新,质量努力共弘扬。
3、团结一心，其利断金;
4、团结一致，铸就辉煌、铸就辉煌!
5、诚信经营,绿色施工,追求卓越，关爱生命。
6、飞跃高山险阻，显我虎虎生威！
7、严管善待，团结协调，专业创新，以人为本。
8、企业文化建设步骤一、企业文化的诊断诊断的方法和原理是：把企业中层以上干部集中起来，把集团的理念，逐句念出来，请大家把听到理念后，所想到的能代表这种理念的人物、事件说出来或写出来。如果大部分人都能联想到代表人物或事件，且事件相对集中，就说明企业的文化得到了大家的认同；但是，如果大部分人不能说出或写出代表性的人物或事件，就说明企业文化和企业理念没有得到员工的认同，就更谈不上对员工行为的指导作用。另外一种诊断方法就是在全体职工范围内进行企业文化的特征分析，根据特征分析给本企业定位，主要有三种类型：病态涣散型、被动防守型和主动建设型。病态涣散型特征：共同的企业价值观缺失；员工不关心企业成长；开拓进取精神受到压抑；领导形象没有感染力；企业部门之间、成员之间无法良好沟通。被动防守型特征：按常规出牌，步调较齐一；缺少创新意识；满足于现在成绩；员工对企业的依赖较强；应变能力较弱；各部门间互相推脱责任。主动建设型特征：拥有明确的、富于创新性的价值观；员工自我实现意识较强；企业领导善于开拓进取；企业内部、外部关系通畅；强烈的危机感和风险意识；充满生气、鼓励个人见解。二、企业文化的提炼与第一步：首先，让企业找10位从创业到发展全过程都参加的人，让他们每一个人讲三个故事。第二步：把重复率最高的故事整理出来，进行初步加工，形成完整的故事；第三步：找十个刚来企业一年左右的员工，最好是大中专学生，把整理好的故事讲给他们听。第四步：把专家和有关企业领导集中封闭起来，对记录的内容进行研究、加工，从中提炼出使用率最高的代表故事精神的词。这些词经过加工，就是企业精神或企业理念；第五步：按照提炼出来的反映精神或理念的核心词，重新改编故事，在尊重历史的前提下，进行文学创作，写出集中反映核心词的企业自己的故事。三、企业文化的强化与培训首先，对全体员工进行企业文化培训。其次，树立和培养典型人物。再次，以企业文化理念与价值观为导向，制定管理制度。企业文化建设方法1、晨会、夕会、总结会就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。2、思想小结思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。3、张贴宣传企业文化的标语把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。4、树先进典型给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。5、网站建设网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，企业网站建设专家米粒文化CEO指出，寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的企业文化。6、权威宣讲引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。7、外出参观学习外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。8、故事有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。9、企业创业、发展史陈列室陈列一切与企业发展相关的物品。10、文体活动文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。11、引进新人，引进新文化引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。12、开展互评活动互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。13、领导人的榜样作用在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。14、创办企业报刊企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。15、企业文化培训企业文化培训是企业文化建设过程中一个非常重要的环节，通过培训能帮助企业全员明确公司战略、目标，更加系统有效的推行企业文化建设。
9、冲锋、冲锋，冲向巅峰
10、经营理念：追求卓越无止境、与时俱进创未来！
11、爱企业就是爱自己！
12、不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的.最低要求
13、创造名牌，步步是台阶，天天是起点优质服务，于细微处听惊雷
14、众志成城飞越颠峰！
15、标语应当简练明了，寓意深刻，能够勾起广大员工共同维护和推动企业文化发展的积极性。
16、自尊.自信.自强,做企业信任;开拓.进娶创新,创企业辉煌
17、高效逆变,质领未来。
18、工厂标语是企业文化的一种内涵表达，它有助于增强整体企业文化的凝聚力，传递企业信仰、价值观、宗旨以及文化价值体系。
19、诚信.高效.创新.超越
20、金九月，多累积，我出单，我快乐
21、商场如战场,品质打先锋
22、越战越勇。越挫越强。不放弃，不抛弃！
23、给力，给力，勇往直前!给力，给力，冲破无限!
24、全员品检，质量提升；持续发展，赢在执行。
25、超越自我，追去卓越，勇创一流，永创新高。
26、高瞻远瞩,统筹规划。
27、思想领先,以人为本。
28、与时俱进，拼搏向上，团结务实，争创一流。
29、团结,拼搏,务实,高效。
30、中建八局作为中国最具竞争力的大型综合建设集团，以承建“高、大、特、精、尖”工程著称于世，重点发展高端房建、基础设施、地产开发、运营、创新业务“五大业务板块”。形成了机场、会展、体育场馆、文化旅游、医疗卫生、高档酒店、城市综合体、大型工业厂房和公路、铁路、城市轨交、市政路桥、环保水务、城市更新等系列建筑产品。
优秀企业文化口号
31、召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败！
32、学技术,提供优质服务;讲高效,以行动让用户满意;扩宣传,开拓市场新局面;
33、用责任放飞梦想，用责任抒写荣光，用责任凝聚力量，用责任铸就辉煌。
34、品行天地间,管理赢未来。
35、守正出新，正道致远。